凝心聚力 奋发有为
团结动员全校教职工为“创硕”和建设新阶段
地方应用型高水平大学贡献力量
——在太阳成集团tyc9728第四届教代会工代会第四次会议上
张玉虎
（2022年2月23日）
各位代表、同志们：
我受第四届教代会执委会和工会委员会委托向大会作工作报告，请予审议。
一、2021年工作回顾
2021年，校教代会、校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省教科文卫体工会和校党委的领导下，深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和中国工会十七大精神，坚持围绕中心、服务大局的工作理念，结合党史学习教育，以推进学校民主政治建设、校园文化建设为重点，以满足教职工对美好生活的向往为工作着力点，切实履行工会组织“维护、建设、参与、教育”的基本职能，为推进学校事业高质量发展发挥了应有作用。
（一）强化理论武装，提高政治站位
1.加强政治理论学习。学校工会组织始终把党的政治建设放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入贯彻落实中央群团工作会议精神、中国工会十七大精神，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到“党有号召，工会有行动”。
2.配合开展主题教育活动。落实校党委的要求，开展多种形式主题教育活动，不断增强教职工责任感和使命感。为喜迎建党100周年，会同宣传部举办建党100周年师生大合唱比赛，各分工会协助组织参赛，师生员工同台献唱歌颂党恩。举办了教职工摄影、书法展，讴歌党的丰功伟绩。选派音乐学院18名师生参加省教科文卫体工会主办的“红心向党赞百年 劳动筑梦展新篇”文艺汇演，用激昂雄浑的歌声为党的华诞献礼。音乐学院1名教师参加省总举办的“劳动颂歌献给党”歌曲评选活动，获得最佳原创奖。组织近600名教职工齐聚校园内“重走长征路、重温红色情”，在生动的党史学习教育中凝聚起奋力走好新时代长征路的强大精神力量。在“我为师生办实事”实践活动中，会同人事处联系市人才办、市区教体局和有关学校协调解决了32位高层次人才子女入优质学校问题，为教职工排忧解困。
3.积极参与中心工作。服务国家乡村振兴战略，在学校统筹安排下，利用“太阳成集团tyc9728消费帮扶群”“以买代帮”助力学校两个乡村振兴帮扶点，购买90余万元农产品并顺利发放给每位工会会员。参与学校“三全育人”和思想政治工作。联合教务处选派4名教师参加安徽省第五届普通高校青年教师教学竞赛，均获三等奖，有效促进了青年教师队伍建设。会同人事处举办了“铸师魂、守师道、立师表”演讲比赛，评选出一二三等奖若干名，展示了青年教师精神风貌和个人风采，对提升教师队伍整体素质起到了良好促进作用。1名教工荣获全国维护妇女儿童先进个人，1名教工荣获安徽省教科文卫体系统师德先进个人。
（二）加强民主管理，汇聚智慧力量
1.发挥双代会促进民主决策科学决策作用。成功召开四届三次教代会工代会，听取和审议《校长工作报告》《教代会工会工作报告》《财务工作报告》《提案工作报告》等。代表们充分讨论了《太阳成集团tyc9728“十四五”事业发展规划（讨论稿）》、《太阳成集团tyc9728创建硕士学位授予单位三年行动计划（2021年-2023年）（讨论稿）》等重要文件，以高度责任感和满腔热情为学校建设和发展建言献策，充分体现了校党委行政尊重民意、集中民智的民主治校理念。
教代会闭会期间，教代会执委会开展交办提案、组织代表巡视等工作。召开教代会执委会会议，听取和审议学校“有关人员补交养老保险、职业年金”等涉及教职工切身利益的事项，听取审议《太阳成集团tyc9728教师工作量计算办法》《太阳成集团tyc9728“琅琊学者”“琅琊英才”奖励计划实施办法》《太阳成集团tyc9728非教学人员调节津贴发放办法》等，并提供意见和建议，从源头参与民主管理。
2.扎实做好提案办理工作。严格执行《太阳成集团tyc9728教职工代表大会提案工作实施办法》，校教代会、校工会、提案工作委员会加强提案梳理、立案、办理、反馈等环节督促检查，切实提高提案办理质量，在维护代表权利、改进学校工作方面发挥了积极作用。四届三次教代会共收到提案25件，经教代会执委会审议，立案16件，作为一般性意见或建议9件，涉及学校管理、教学科研、人事人才、校园建设、福利待遇、学生教育管理等方面。截止2021年11月底，16件提案已经全部办理完毕，9件意见或建议处理结果已经向相关代表进行了通报，评选出优秀提案4件、提案办理先进单位2个。
3.助力基层院务公开。二级教代会是学校教代会制度重要组成部分，也是教职工更广泛地行使民主权利重要途径。推进二级教代会召开年会，学院院长、分工会主席向二级学院教代会报告工作，教代会代表讨论审议与学院发展和教职工切身利益密切相关的事项，调动教职工当家作主积极性，促进了二级学院民主政治建设，有效推进了学院院务公开。
（三）维护服务教职工，浓厚和谐氛围
1.关心教职工生活。持续开展“五访”活动，教职工结婚、住院、荣退离会、会员及直系亲属亡故，工会会同有关学院部门走访慰问。全年走访慰问“五访”人员45人次，发放慰问金 22500元。2022年春节前夕慰问困难教职工31人，其中6人上报上级工会慰问,发放慰问金3万余元，及时送去学校的关心和温暖。关心青年人婚恋生活，为单身青年教职工搭建婚恋平台，组织参加团市委、驻地部队举办的联谊活动。
2.关爱教职工健康。持续做好教职工会员重大疾病保险续险工作和女教职工会员特殊疾病保险续险工作，帮助1名教职工会员获得1万元理赔。校工会会同校医院分批组织全校1400余名教职工在滁州市三甲医院开展体检，建立个人健康档案，并进行评价和重点复查，极大提高教职工保健意识和健康水平。
3.落实教职工福利政策。贯彻落实省总工会文件精神，不断调研征求教职工对于节日慰问品发放方式的意见建议，在学校党委、行政支持下，端午节、中秋节、国庆节、向每位会员发放总计1500元提货券，春节前购买发放了农产品，满足教职工多元化需求。
（四）开展文体活动，丰富校园生活
1.积极拓展活动内容。教职工趣味运动会“8”字跳绳、陆地龙舟、车轮滚滚、陆地冰壶等比赛项目充分展示了教职工团结协作的比拼精神，吸引了400多名教职工参加。此外举办的足球、篮球、羽毛球、健步走、棋牌、乒乓球等比赛，为不同需求的教职工提供了运动舞台。20个基层工会也根据自身专业和部门特点开展了健步走、摄影比赛、趣味乒乓球、跳绳、观影、演讲比赛、教学竞赛等活动，极大丰富了教职工业余文化生活，得到了教职工广泛参与和好评。
2.支持开展协会活动。校工会对教职工文体协会进行有效管理和指导，给予必要经费支持，支持他们独立自主地开展有创意的各项活动。其中，气排球队参加皖北片高校教职工气排球比赛获得二等奖，书画协会定远县义和村、明光市桃溪村开展免费送春联活动，在校内外产生了良好影响。
3.保障女工身心健康。女工委积极参加上级女工委举办的女教师女教授论坛、学习研讨等，“三八”节给当天上课的女教师送去节日祝福和慰问品。校工会、计生办为教职工做好生育政策咨询。
（五）加强自身建设，提升服务能力
1.加强工会干部队伍建设。通过开展理论学习、主题党课、学习强国答题竞赛等，坚持为分工会订阅《中国教工》，切实提高工会专兼职干部理论水平和实践能力。组织参加全省及皖北片理论研讨并获得二等奖。做好工会网站新闻宣传和信息直报工作，并积极向省教科文卫体工会网站投稿，充分展示太阳成集团工会工作新面貌和教职工队伍建设新成果。
2.规范工会经费管理使用。校工会认真贯彻执行省总《安徽省基层工会经费收支管理办法实施办法》精神，加强预算执行过程管理，提高预算执行均衡性和实效性，收好管好用好工会经费。校工会经审委对工会经费预决算进行审查，对经费收支情况进行审计，按时向省教科文卫体工会经审委上报经审考核材料。安排财务经审人员参加省教科文卫体工会组织的业务培训班，提高财务人员业务素质。
上述成绩的取得，得益于校党委和上级工会正确领导、校行政大力支持和各部门密切配合；得益于各位代表和广大教职工大力支持，特别是校院两级教代会执委会、工会委员会和20个分工会认真履职所作出的重要贡献，在此，我代表校教代会执委会、工会向大家表示衷心的感谢！
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到教代会和工会工作还存在着很多不足，比如理论学习不够，民主管理和民主监督的实效性有待进一步加强，回应和服务教职工需求的精准性有待进一步提升，工会干部应对改革和变化的能力有待进一步提高等，这些都需要我们经过不懈努力加以解决。
二、2022年教代会、工会主要工作
2022年校教代会、校工会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于工会工作的重要论述，按照学校党委和上级工会决策部署，聚焦学校第三次党代会和学校“十四五”事业发展规划定的目标任务，不断增强工会组织政治性、先进性、群众性，深入做好服务学校改革发展、服务教职工工作，团结动员广大教职工为“创硕”和建设新阶段地方应用型高水平大学贡献力量。
（一）进一步突出思想引领，强化使命担当
把深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、党的二十大精神作为首要政治任务，积极配合学校党委持续推进党史学习教育，引导教职工自觉践行社会主义核心价值观，衷心拥护“两个确立”，树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，发挥工会桥梁和纽带作用，把广大教职工团结在校党委周围，齐心协力干事创业。全面落实全国高校思想政治工作会议精神、党的群团工作会议精神和中国工会十七大精神，在学校党委统一领导下，围绕“改作风、抢先机、高质量、走前列”,引导广大教职工坚持立德树人、以德立身、以德立学、以德施教，激励广大教职工在教学、管理、服务等岗位展新姿、建新功，动员广大教职工投身学校实施创建硕士学位授予单位三年行动计划决战年工作中，坚定信心、勇毅前行，推动学校高质量发展。
（二）进一步完善体制机制，推进民主管理
根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《学校教职工代表大会规定》，认真做好校教代会、工代会换届大会筹备工作，选优配强新一届教代会和工会班子，不断加强和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度。加强教代会、工代会代表学习培训，进一步增强代表汇集民意、反映民声、参与民主管理的能力和水平。进一步加大教代会执委会源头参与民主管理力度。充分发挥年度考核指标导向，进一步规范二级教代会运行，保障其在二级学院治理中的作用发挥。改进工作机制，进一步发挥提案工作在教职工参与民主管理和民主监督中的重要作用，在提案形成程序、分类处理机制和落实督办机制上下功夫，提高提案质量，保证提案办理时效和成果，调动提案人民主管理和监督积极性。
（三）进一步维护合法权益，促进校园和谐
落实教职工主体地位，切实维护好教职工合法权益。做好思想引导和心理疏导，发挥调解委员会作用，引导教职工依法、理性、有序地表达诉求。加强女教职工工作，积极开展具有女教职工特点的活动，做好女教职工卫生保健宣传服务工作，继续为女教职工购买特殊疾病互助保险。关注青年教职工成长，协助相关部门开展岗位练兵、青年教师沙龙等活动，协助组织青年博士赴企业参观交流学习，帮助他们解决子女就近入学等生活中的困难，激发他们爱校热情，提升他们荣校能力。认真落实福利待遇，让广大教职工感受传统节日熏陶和学校关怀。坚持送温暖活动常态化，关心关爱困难教职工。扎实做好教职工健康体检、省部级劳模高龄补贴报送等工作。进一步构建全方位服务教职工体系，不断增强教职工获得感、幸福感、安全感。
（四）进一步加强阵地建设，改进工作作风
进一步加强工会专兼职干部自身建设，守好责任阵地，增强做好工会工作使命感和责任感，不断创新服务教职工方式方法，做好维护服务教职工普惠性、常态性和精准性工作。进一步延伸工会组织服务平台，推进学校“教工之家”建设，改善条件，拓展教职工活动中心空间，支持有条件的二级单位试点“教工小家”建设，凝聚教职工之心，焕发工会组织活力。开展教职工系列文体活动，喜迎党的二十大召开。举办教职工运动会、趣味运动会等全校性体育活动，倡导教职工快乐工作、健康生活。以教职工需求为导向，组织和支持分工会广泛开展主题鲜明、寓教于乐、健康有益、丰富多彩活动，支持教职工协会开展活动，扩大教职工参与率与覆盖面，满足教职工日益增长的美好生活需要，丰富校园文化内涵。
各位代表、同志们，2022年是学校实施“十四五”规划关键之年，也是学校实施创建硕士学位授予单位三年行动计划决战年。奋进正当时，砥砺再扬帆，让我们在校党委和上级工会的正确领导下，强化引领、忠诚尽职、凝心聚力、奋发有为，团结和动员广大教职工为“创硕”和奋力推进新阶段地方应用型高水平大学建设做出新的努力和贡献!